هل تؤثر ضغوط العمل على الإنتاجية؟

كتبت – شاهندة رزق

تسبب بعض الوظائف ضغوطا كبيرة على العاملين ما يترتب عليه تأثر الأداء، وربما ضعف إنتاجية الموظف في أحيان كثيرة.

ويؤكد موقع Small Business، على سلبيات ضغوط العمل على المنظمة، مؤكدا أن الإجهاد يؤثر سلبًا في قدرة الموظّفين في أداء وظائفهم بشكل جيد، ويؤدي إلى إهمال بعض المهام المهمة.

وأضاف أنه إذا لم يشعر الموظف بأن الإدارة تدعمه، فقد يشعر بالسلبية وقلة الحماس واللامبالاة، وعندما يواجه المشاعر المذكورة، قد لا يهتمّ بالقيام بعمل جيد.

لافتا إلى أن شعور الموظّف بالإرهاق، يؤثّر في القدرات المعرفية وتحديد الأولويات في العمل، بالإضافة إلى دور الإرهاق المزمن في العمل، في جعل المرء يتجرّد من السيطرة على قدرته على إكمال المهام في الوقت المطلوب.

وقد يدفع ضغط العمل في البحث عن وظائف جديدة أو التفكير في التقاعد، مع الإشارة إلى أن 40% من معدل دوران الموظفين (أي الانتقال من وظيفة إلى أخرى) ناتج من الإجهاد، وفق مجلة Corporate Wellness، وأن التوتر المزمن في العمل قد يقود إلى فقدان الموظفين ذوي الخبرة.